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Charles Joseph, Employment Lawyer

Abogados Laborales en NYC

Experiencia que da resultados

¿Ha sufrido discriminación, acoso sexual o represalias en el trabajo? Charles Joseph es un abogado laboral con una trayectoria comprobada — su firma ha recuperado más de $200 millones para sus clientes.

Consultas gratuitas · Hablamos español · ¿Está fuera de NYC? Lo referimos a un abogado en su área.

Charles Joseph, NYC employment lawyer

No se arriesgue

  • Perder plazos legales críticos mientras busca representación
  • Enfrentar a los equipos legales corporativos sin el defensor adecuado
  • Aceptar un acuerdo sin conocer sus opciones legales
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Stylized illustration of a worker turning away from co-workers talking behind her

Estamos aquí para ayudarle a seguir adelante

Respuestas

Averigüe si su situación puede calificar para una acción legal.

Defensa

Obtenga representación con experiencia para su caso laboral.

Responsabilidad

Haga que su empleador responda por robo de salario, discriminación, acoso, represalias o despido ilegal.

$200+ millones recuperados

Charles Joseph y su firma, Joseph & Kirschenbaum LLP, han recuperado más de $200,000,000 para sus clientes.

  • Consultas gratuitas
  • Más de 20 años de experiencia
“La mejor de su clase” entre los abogados laborales de NYC, elogiada por la “tenacidad con la que persiguieron soluciones para sus clientes.”
— Jueces federales, sobre Joseph & Kirschenbaum
  • $16 million

    International Financial Services Firm

  • $8.5 million

    Large Events Venue

  • $7.5 million

    Healthcare Corporation

  • $5.25 million

    Well-Known Restaurateur

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Every case has unique facts. Prior results do not guarantee a similar outcome.

Defienda sus derechos en el trabajo

¿Ha sufrido discriminación, acoso sexual o represalias en el trabajo? ¿O un despido injustificado o un ambiente laboral hostil? Un abogado laboral puede ayudarle a proteger sus derechos.

Jueces federales han elogiado a la firma como “la mejor de su clase” entre los abogados laborales de NYC, destacando la “tenacidad con la que persiguieron soluciones para sus clientes.”

Áreas principales de práctica

Ilustración estilizada de perfiles diversos en silueta

Discriminación laboral

La discriminación laboral significa tratar injustamente a un solicitante de empleo, contratista o empleado por su raza, género, edad, discapacidad, religión u otra categoría protegida.

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Ilustración estilizada de un trabajador que rechaza dinero en efectivo por debajo de la mesa

Robo de salario

El robo de salario significa no pagar a los trabajadores por su labor. Incluye pagar menos del salario mínimo, robar propinas, no pagar horas extras y exigir trabajo fuera del horario. Les cuesta a los trabajadores unos $50 mil millones al año.

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Ilustración estilizada de una mujer que se aparta de compañeros que hablan a sus espaldas

Acoso sexual

El acoso sexual incluye insinuaciones sexuales no deseadas, solicitudes de favores sexuales y otras formas de acoso de naturaleza sexual en el trabajo.

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Ilustración estilizada de una reunión de trabajo tensa alrededor de una computadora

Represalias

Las represalias laborales ocurren cuando un empleador castiga a un empleado por quejarse de discriminación o acoso, presentar un reclamo por robo de salario o actuar como denunciante.

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Ilustración estilizada de figuras en silueta que rodean a un trabajador

Ambiente laboral hostil

Cuando el comportamiento ofensivo, el acoso o la conducta hostil afectan su capacidad de trabajar, puede tratarse de un ambiente laboral hostil.

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Ilustración estilizada de un trabajador angustiado frente a una computadora en un cuarto oscuro

Despido injustificado

El despido injustificado significa despedir a un empleado por una razón ilegal, como un acto de discriminación o represalia.

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Acerca de Charles Joseph

Charles Joseph es un abogado laboral en NYC con más de dos décadas de experiencia. Fundó Joseph & Kirschenbaum LLP, una firma de NYC que ha recuperado más de $200 millones para sus clientes, y creó Working Now and Then — un recurso legal que ayuda a los trabajadores a conocer sus derechos y los protege contra la discriminación, el acoso sexual, el robo de salario y otras violaciones laborales.

Conectamos a los trabajadores con abogados laborales y ofrecemos consultas gratuitas. Más sobre Charles →

“Estas son las personas que se preocupan por la clase trabajadora. Y luchan por sus derechos. Incluso cuando toda esperanza parece perdida.”
— Reseña de un cliente
Avvo rating badge Super Lawyers badge Martindale-Hubbell AV Preeminent badge
Charles Joseph, founder of Working Now and Then

Lo que dicen los clientes sobre Charles Joseph

“Key to the success of our case”

Charles has been on point with regards to decisions that were key to the success of our case. He’s incredibly smart and good at what he does. His experience and familiarity with law in New York City is astounding.
— Former client

“Smart and strong advocate for your rights”

Charles Joseph is a smart and skilled attorney who will fight for your rights. If you feel like you are just one individual fighting against a large corporation, Charles will be by your side to help you state your case and win.
— Former client

“Legal, personal, and beyond”

Charles Joseph is above all a decent, caring, and wonderful human being. His approach to a client’s problem extends beyond legal into a personal touch that I have not seen in other legal representation. I feel comfortable, cared for, and confident.
— Former client

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Cómo funciona

  1. Cuéntenos su historia

    Comparta lo que sucedió en una consulta gratuita y confidencial. Nos tomamos el tiempo para entender los detalles.

  2. Una evaluación honesta

    Evaluamos cuidadosamente sus circunstancias y le explicamos con claridad si pueden cumplir los criterios para una acción legal.

  3. Tome acción

    Si su caso amerita avanzar, le explicaremos los pasos del proceso legal y cómo podemos ayudarle.

Lo que necesita saber sobre el derecho laboral

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(212) 651-4238

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